劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提告状讼的必经措施。2010年01月15日

　　本博/网状师周峰剑接管《南边日报》采访报道：

　　青年歌手李X寿催讨欠薪签约公司不平裁决

　　歌手劳动仲裁第一案二次开庭

　　本报讯(记者/杨大正演习生/袁龙)创作歌手与文化公司之间的条约相关是否劳动条约相关?青年歌手李X寿与A文化公司签署《创作歌手条约》,A文化公司片面撕毁条约后,否定两边存在劳动相关,并拒绝执行劳动仲裁委员会的仲裁抉择。昨日,此案在广州市白云区劳动仲裁庭二次开庭审理。

　　案情回放

　　公司不平裁决拒还欠薪

　　据广州白云区劳动仲裁委陈英文仲裁人先容:"这也许是大陆首例歌手劳动争议仲裁案"。

　　2006年,歌手李X寿与A文化公司签署了为期6年的《创作歌手条约》。两边约定A文化公司每月向李X寿付出人为和住房津贴,以及相干权力与任务,个中包罗原创作品专辑的年利分红。2007年,A文化公司就推出了李X寿的《伤感雨》与《担心王子》两张原创专辑。到2009年5月,李X寿并未获得该公司的任何年利分红。

　　2009年5月尾,李X寿发明该公司没有定时付出人为。他觉得公司疏漏了,直到6月,仍不见公司给他发放人为,于是他向公司提出版面指正,并要求办理养老保险等社会保险,可是公司一向未予复原。

　　无奈之下,李X寿向广州市白云区劳动保障监察大队寻求辅佐。在获得劳动保障监察大队的指点之后,李X寿向白云区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理该案后,查明李X寿的事变由A文化公司布置,并受其打点,付出人为,认定李X寿与该公司的劳动相关创立,裁决A文化公司在3日内付出所欠人为。

　　在裁决书未下达之前,A文化公司先后向李X寿补发了两个关照,称遏制付出李X寿人为是对其做出指正并扣发相干酬金,并声称李X寿是放弃相干权力主动扫除条约,拒绝执行白云区仲裁委的裁决。

　　庭考核心

　　歌手条约是否劳动条约?

　　在昨日的庭审中,A文化公司以为,李X寿与该公司签署《创作歌手条约》,将其演唱奇迹的署理权、打点权所有授予A文化公司,是署理经纪合约,而不是劳动条约。

　　李X寿的署理状师周峰剑以为,李X寿与A文化公司签署的条约是委托条约、劳动条约和著作权条约的"殽杂体",而这种条约从多方面限定歌手的勾当。白云区仲裁委认定该公司拖欠人为的究竟,裁定两边的劳动相关创立,无疑必定了李X寿的正当权益受劳动法掩护。而牵扯到相干的著作权题目,当事人可以通过法令渠道维护自身的正当权益。

　　在提交相干证据时,A文化公司提交了一份《考勤制度》,以李X寿未遵守公司规章制度为由扫除条约。当仲裁人问及这份考勤制度何时颁布时,该公司的署理状师说:"是2009年9月"。当她意识到这个时刻是在仲裁裁决书下达之后时,增补道:"这个公司的打点不怎么类型"。

　　今朝,此案还在进一步审理中。

(责任编辑：admin)凭证《劳动法》划定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议产生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提告状讼的必经措施。