叨教有身急辞能扣人为吗?

　　我在厂里签三年条约，做了一年不到，前两周我跟车间主管提过辞工，但没能核准，最后批了到10年2月3号，可此刻有身大夫说不能上班了，因有流产前兆，以是要急告退，公司赞成了但要扣我250块的违约金，违约金原来是500，但我不想让他扣我血汗钱可以吗，我要怎么做，请你帮帮我，先感谢了

　　状师解答：

　　公司扣钱违法 你可以去劳动监察大队投诉

　　相干法令常识：

　　女职工劳动掩护划定

　　第七条 女职工在有身时代，地址单元不得布置其从事国度划定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延迟劳动时刻;对不能胜任原劳动的，该当按照医务部分的证明，予以减轻劳动量可能布置其他劳动。

　　有身七个月以上(含七个月)的女职工，一样平常不得布置其从事夜班劳动;在劳动时刻内该当布置必然的苏息时刻。

　　有身的女职工，在劳动时刻内举办产前搜查，该当算作劳动时刻。

　　第八条 女职工产假为九十天，个中产前休假十五天。难产的，增进产假十五天。多胞胎生养的，每多生养一个婴儿，增进产假十五天。

　　女职工有身流产的，其地址单元该当按照医务部分的证明，给以一按时刻的产假。

　　由于产假是白拿人为的,提议产假满了在提交辞呈,要提早30天提交.

　　告退公司是不能扣人为的,可是会要你付出之前上岗培训的用度,这个是正当的

　　(此刻递交辞呈也要30天后才气走,这个是法令划定的.可是人为是不能扣的,最多付出上岗培训时辰的用度)