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最高人民法院审理奇迹单元人事争议案件的划定

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文章出处:网络整理责任编辑:admin点击:网络整理-发表时间:2014-08-03 20:59

  《最高人民法院关于人民法院审理奇迹单元人事争议案件多少题目的划定》已于2003年6月17日由最高人民法院审讯委员会第1278次集会会议通过,现予发布,自2003年9月5日起施行。

  二○○三年八月二十七日

  为了正确审理奇迹单元与其事恋职员之间的人事争议案件,按照《中华人民共和国劳动法》的划定,现对有关题目划定如下:

  第一条 奇迹单元与其事恋职员之间因告退、辞退及推行聘任条约所产生的争议,合用《中华人民共和国劳动法》的划定处理赏罚。

  第二条 当事人对依照国度有关划定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不平,自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提告状讼的,人民法院该当依法受理。一方当事人在法按时代内不告状又不推行仲裁裁决,另一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院该当依法执行。

  第三条 本划定所称人事争议是指奇迹单元与其事恋职员之间因告退、辞退及推行聘任条约所产生的争议。

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