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劳动者在试用、见习、熟练、学徒期间，工资能否低于最低工资标准
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文章出处：法律知识大全责任编辑：郝律师点击：法律知识大全-发表时间：2014-09-01 11:38
一些单位对于在试用、见习、熟练或学徒的劳动者不发工资或者发给很少的工资，这样的做法合理吗？根据劳动法规定：劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者的劳动关系事实已经成立，只要劳动者提供了正常劳动，其所得的工资不能低于最低工资标准。
所以，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间的待遇受到劳动法保护，他们在此期间的待遇不能低于最低工资标准。
所以，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间的待遇受到劳动法保护，他们在此期间的待遇不能低于最低工资标准。
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